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发布日期:2024-04-17 12:17:01阅读: 次
3月10日,金水区人社局利用周六时间组织全局党员干部职工在机关一楼东厅召开2012年素质提升动员会。
金水区人社局召开2012年素质提升动员会
3月10日,金水区人社局利用周六时间组织全局党员干部职工在机关一楼东厅召开2012年素质提升动员会。 会上,该区人社局主要负责人首先对机关干部为什么要开展素质能力提升活动做了明确,其次重点就机关干部应该具备哪些能力和素质做了三点分析:一是要具备五种智力素质能力:观察能力、分析能力、理解能力、判断能力、反应能力;二是要具备九种通用能力素质能力:政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应付突发事件能力、心理调适能力;三是要具备岗位所需的工作技能以及其他素质能力:包括决策能力、组织能力、知人善任能力、岗位所需的业务操作能力等。此外,就如何提升对全局党员干部职工提出了四点要求:一是多学习。
向书上学,向前辈学,向有经验的同志学,特别是年轻同志,更应该加强自身的学习;二是勤思考。遇到问题多想,多总结,不管干什么都要学会分析,学会总结;三是多交流。在平时工作中多讨论,查找问题,共同促进素质能力的提升;四是多实践。
结合本职工作,提高个人适应实际工作的能力和水平。
金水区人社局
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